用人單位招人，鄭州給補(bǔ)貼；留學(xué)人員來鄭創(chuàng)業(yè)就業(yè)，鄭州還給補(bǔ)貼；人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才，鄭州依然有補(bǔ)貼——7月27日，記者從是人社局獲悉，人社局、財(cái)政局共同印發(fā)《鄭州市用人單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》《鄭州市留學(xué)回國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助和創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》《鄭州市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎勵實(shí)施細(xì)則》等3個文件，為用人單位及人才送去滿當(dāng)當(dāng)?shù)摹罢娼鸢足y”的誠意。

【資料圖】

用人單位：招用50名以上應(yīng)屆生 每人補(bǔ)帖3000元

根據(jù)《鄭州市用人單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》，在本市行政區(qū)域內(nèi)依法登記的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，一個年度內(nèi)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生30人及以上的，按照本細(xì)則規(guī)定享受招用補(bǔ)貼。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生指取得畢業(yè)證書一年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同，從簽訂勞動合同當(dāng)月或次月開始繳納社會保險，申請時正常參保且連續(xù)繳費(fèi)3個月及以上。實(shí)行勞務(wù)派遣性質(zhì)用工的，不享受本細(xì)則規(guī)定的補(bǔ)貼。

用人單位招用30人（含）以上50人（含）以下的，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。招用50人以上的，按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。一個年度內(nèi)同一用人單位最高補(bǔ)貼100萬元。

其中，一個年度，指每年7月1日至次年6月30日。

留學(xué)回鄭創(chuàng)業(yè)：每個項(xiàng)目最高支持30萬元

根據(jù)《鄭州市留學(xué)回國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助和創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，留學(xué)回國人員來鄭開展科技創(chuàng)新活動可以申報科技活動擇優(yōu)資助；留學(xué)回國人員來鄭創(chuàng)辦企業(yè)可以申報創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃；符合條件的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園可以申報創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃。

留學(xué)回國人員來鄭開展科技活動，每年擇優(yōu)資助項(xiàng)目10個左右，按評估結(jié)果給予每個項(xiàng)目一次性資助10萬—20萬元。重點(diǎn)資助新能源技術(shù)、新一代信息技術(shù)、先進(jìn)材料、先進(jìn)裝備制造與智能制造、農(nóng)業(yè)與糧食安全、資源生態(tài)環(huán)境、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與生物工程、金融安全等前沿科學(xué)和重點(diǎn)技術(shù)方向的留學(xué)回國人員。

留學(xué)回國人員來鄭創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃，每年資助項(xiàng)目10個左右，按評估結(jié)果給予每個項(xiàng)目一次性資金支持15萬—30萬元。優(yōu)先支持人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技等前沿領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

留學(xué)回國人員來鄭開展科技活動資助資金主要用于購置科研所需專用設(shè)備、配件、試劑、資料、調(diào)研費(fèi)等開支；留學(xué)回國人員來鄭創(chuàng)業(yè)啟動支持資金主要用于留學(xué)人員企業(yè)科研和市場開拓以及貸款貼息、人員安置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面；留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園支持資金主要用于留學(xué)人員企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)輔導(dǎo)等。

符合條件的留學(xué)回國人員所在單位,于每年3月份，通過網(wǎng)絡(luò)申報的方式，提出資助（支持）資金申報。

人力資源機(jī)構(gòu)：引進(jìn)人才 最高能獎50萬元/人

根據(jù)《鄭州市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才獎勵實(shí)施細(xì)則》，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為本市用人單位全職引進(jìn)頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類）、地方級領(lǐng)軍人才（C類）、地方突出貢獻(xiàn)人才（D類）的，每引進(jìn)1人分別給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50萬元、20萬元、10萬、5萬元獎勵。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為本市用人單位引進(jìn)普通高等教育大專及以上學(xué)歷（含技工院校預(yù)備技師（技師）班、高級工班）應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）30人（含）以上，且引進(jìn)的畢業(yè)生與本市用人單位簽訂1年以上合同，從簽訂勞動合同當(dāng)月或次月開始繳納社會保險，申請時正常參保且連續(xù)繳費(fèi)3個月及以上的，可以申請獎勵。

人力資源社會保障行政部門依申報對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才層次和畢業(yè)生人數(shù)等情況進(jìn)行綜合評估，按照一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名分別給予15萬、10萬、5萬元獎勵。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請年度引進(jìn)人才獎勵，應(yīng)于下年度的4月1日至4月30日之間提交申請。????

責(zé)編:史健 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉