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一年之計在于春。陽春三月，智聯招聘發布的《2023春季白領跳槽指數調研報告》顯示，2023年白領求職信心指數為2.62，比2022年的2.49有較大幅度提升。

從行業維度來看，以人員流動頻繁為特點的交通/運輸/物流/倉儲業，白領跳槽行為最為活躍，66.8%的白領選擇了“已更新簡歷，找工作中”或“已經收到offer，正在辦理離職/入職”。物流/倉儲行業與電商的融合發展創造了很多新增就業，人員流動性也隨之增強。貿易/快消排在第二位，疫情防控常態化，線下消費逐步復蘇帶動企業人才需求上升，更多從業者有機會進行新選擇。

數據顯示，銷售崗位認為跳槽很容易和比較容易的占比24.8%，銷售崗位白領的求職信心指數為2.76，排名各崗位第一。目前各行各業在“搶單”促發展，這讓銷售崗位有了更好的發展機會，白領求職信心增強。此外，研發和技術的求職信心指數連續兩年排在前五，崗位技術含量高、競爭壁壘高的白領對跳槽更有信心。

分行業看，對于2023年事業發展最有信心的是貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品行業，以3.86的指數領跑，高于2022年的3.66，排名也從去年的第二位提升至第一。隨著刺激消費舉措的陸續出臺，零售快消行業迎來發展之春，該行業白領對2023年具有向好的預期。能源/礦產/環保行業以3.81的事業信心指數排名第二，比去年3.75的事業信心指數有所提高。在雙碳目標指引下，傳統能源企業在向綠色低碳轉型，新能源行業更是蓬勃發展，從業者對未來滿懷信心。

兔年新春，大部分白領心態樂觀。76%的白領選擇“努力奮斗，積極搞錢”，占比高于2022年的70.5%，依舊排在首位。69.7%的白領選擇“提升技能，增強競爭力”，高于去年的66.2%。24.9%的白領選擇“減輕壓力，重視心理健康”，高于去年的23.5%。可見，大部分白領在新的一年更積極進取。

鄭報全媒體記者 成燕