連日來，灼人熱浪席卷河南各地。為保障高溫作業(yè)勞動者合法權益，河南省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布通知，自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

通知還要求，用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，結合自身生產特點和勞動條件，合理安排勞動者工作和休息時間，除因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理外，要采取輪換作業(yè)、錯峰作業(yè)、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)、縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間等措施安排生產經營，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，按有關規(guī)定診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定，并享受有關待遇。

高溫津貼背景鏈接：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。(大象新聞·河南新聞廣播記者 張華婧)