為貫徹黨中央、國務(wù)院和河南省委、省政府關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省政府國資委、共青團省委、省工商聯(lián)等十部門日前印發(fā)《關(guān)于實施夢想啟航河南省就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》。《通知》明確提出，全年募集就業(yè)見習(xí)崗位10萬個，其中，年底前，事業(yè)單位、國企開發(fā)不少于2萬個臨時性見習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生等青年通過見習(xí)積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

《通知》提出三項支持政策。一是補貼支持。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對吸納見習(xí)的單位給予就業(yè)見習(xí)補貼。見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，對留用見習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%及以上的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼政策延續(xù)至2022年底。二是稅費支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。三是激勵推動。積極開展國家級和省級就業(yè)見習(xí)示范基地評選，并分別給予20萬元、10萬元一次性獎補。

《通知》強調(diào)，要簡化流程，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性作用，取消實名制登記和失業(yè)登記流程，不再將實名制登記和失業(yè)登記作為見習(xí)的前置條件，15個工作日內(nèi)完成見習(xí)申請審核。規(guī)范崗位條件，合理設(shè)置見習(xí)單位和見習(xí)崗位條件，提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學(xué)所長，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)。抓好崗位募集，要求各地迅速對接各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息。搭建對接平臺，多渠道匯總發(fā)布見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，開展就業(yè)見習(xí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場，多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務(wù)專項活動中推出見習(xí)崗位，吸引更多符合條件人員參加見習(xí)。優(yōu)化組織服務(wù)，加強對見習(xí)單位的指導(dǎo)服務(wù)，做好協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、待遇保障、專人帶教、人員管理、權(quán)益維護(hù)等工作。暢通補貼申領(lǐng)渠道，優(yōu)化流程精簡材料，強化部門間信息比對共享，推出政策快辦、幫辦、打包辦，鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)人員，加強對未留用人員的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)盡快實現(xiàn)就業(yè)。

據(jù)介紹，就業(yè)見習(xí)是指人力資源社會保障部門認(rèn)定的見習(xí)單位，通過開發(fā)一定數(shù)量的見習(xí)崗位、提供一定期限的崗位實踐鍛煉，幫助見習(xí)人員提升就業(yè)能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)的一項就業(yè)服務(wù)制度。就業(yè)見習(xí)不同于就業(yè)實習(xí)，見習(xí)主要針對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，見習(xí)時間為3至12個月。2019-2021年，河南實施三年六萬就業(yè)見習(xí)計劃，共組織7.8萬畢業(yè)生等青年群體參加見習(xí)，其中3.07萬名見習(xí)人員與單位簽訂勞動合同實現(xiàn)就業(yè)。(大象新聞·河南新聞廣播記者 張華婧)