新春伊始，浙江省景寧畬族自治縣發改局、標溪鄉、自然資源行政執法隊三個單位和鄉鎮，或因工作推進不力，或因不擔當不作為、推諉扯皮，被評為該縣第一批“躺平者”，引發輿論關注；多地黨政主要負責人在新年“第一會”就向一些干部的工作作風開刀，要求拉高標桿，爭先進位，堅決不允許躺平，堅決不做“太平官”，贏得一片叫好。

何為太平官？滿足現狀不思進取、回避矛盾不敢負責，凡事憑“經驗”辦事、按“套路”出牌，不求有功，但求無過，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。如有的責任心不強，認為多一事不如少一事，對工作不抓落實、只當“二傳手”；有的缺乏危機感，安于現狀，一心只求平穩過渡；有的斗爭精神不足，遇到困難就打“退堂鼓”，擅長“擊鼓傳花”，問題哪兒來哪兒去，只要不在自己手里拖大拖炸就好……

對于一個地方的發展而言，需要當地黨員干部葆有那么一股子不知足、不服輸、不懈怠的拼勁干勁，自覺拉高標桿，敢同先進比高低、敢和自己過不去，躺平是萬萬要不得的。但現實中“太平官”卻頗有市場，原因何在？一則黨性修養不夠，思想覺悟不高，個人利益至上，遇事不是想著如何解決問題、推動發展，而是習慣于打小算盤、算小賬，想著怎么做才保險，如何做對自己才最有利，對有風險、需擔當的事，既不想做，也不愿做，更不敢做。二來信奉“洗碗效應”，做多錯多，四平八穩“好處多多”。于是乎，占位子、混日子、做樣子，看似人畜無害，實則影響極壞。

那么，“太平官”果真太平嗎？十九屆中央紀委六次全會要求，堅決查處推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題。其實，黨內法規和國家法律對如何問責處理不擔當不作為以及履職不力、失職失責的黨員干部、公職人員，均有明確規定。在嚴的主基調下，“太平官”們如果還做著太平無事的春秋大夢，必將碰得頭破血流！

“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。”每一個職位，都是一副擔子；每一個職務，都是一份責任。只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，推來推去，磨來磨去，拖來拖去，說到底是擔當精神的缺失，與我們黨的性質宗旨格格不入，與我們黨的初心使命格格不入，與我們黨的政治要求格格不入。

“志不求易者成，事不避難者進”。糾治“太平官”，要對癥下藥、因應施策。黨員干部要自覺筑牢初心使命，提高黨性修養，擺脫守攤心理，摒棄畏難情緒，不斷增才能、練技能，勇于擔責、負責、盡責，把主要精力用在履職盡責、干事創業上來。同時要精準有效用好問責利器，讓“太平官”無處藏身，健全容錯糾錯機制，為擔當干事的干部鼓勁撐腰，推動黨員干部真正把責任扛牢扛實，擔事、干事、成事，努力創造無愧于黨和人民的業績。

來源：中國紀檢監察報

統籌：李江濤

審核：張艷艷

編輯：張 靜