大河網訊（記者 莫韶華）4月12日，記者從省人社廳了解到，2022年河南省人力資源和社會保障廳深入實施就業“擴量提質”行動等“十個專項”以來，一季度，全省城鎮新增就業30.04萬人，新增農村勞動力轉移就業24.69萬人，新增返鄉入鄉創業4.1萬人，完成技能培訓114.95萬人次。

據了解，河南省人社廳堅持以抓項目的方法抓工作，以重點突破帶動全面工作開展，今年共謀劃實施了就業“擴量提質”行動、“人人持證、技能河南”建設“3824”行動、社會保險基金管理提升年行動、縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度改革“全覆蓋”行動、高層次人才“招引培育雙增”行動、河南人力資源服務業發展“三化”建設行動、工程建設領域農民工工資欠薪治理行動、打造返鄉創業“高質量發展先行區”助力鄉村振興行動、“能力作風建設年”行動、機關及企事業改革“三改聯動”等“十個專項”。

其中，就業“擴量提質”行動將強化就業優先導向，突出抓好重點群體就業，不斷促進就業量的擴大和質的提升，確保全年完成城鎮新增就業110萬人以上、新增農村勞動力轉移就業40萬人、新增返鄉入鄉創業15萬人。

“人人持證、技能河南”建設“3824”行動的主要目標是全年完成職業技能培訓300萬人次以上，新培養高技能人才80萬人，新增技能人才240萬人，持續壯大創新型、應用型、技能型人才隊伍，加快實現人口數量紅利向素質紅利轉變。

社會保險基金管理提升年行動將著力深化社保基金管理問題專項整治，進一步完善社保政策、經辦、信息、監督“四位一體”風險防控體系，切實維護基金安全。

高層次人才“招引培育雙增”行動將聚焦我省重點行業、優勢產業、新興產業需求和重大工程實施，拓展招才渠道、創新聚才舉措，開展大規模、常態化、線上線下相結合的招才引智活動。充分發揮博士后制度引育高層次青年創新人才的作用，2022年新設立博士后科研工作站和流動站20家、創新實踐基地130家，新招引博士后2000名以上。

工程建設領域農民工工資欠薪治理行動將以解決工程建設領域欠薪問題為重點，推動河南省農民工工資支付監管系統全面應用，工資保證金制度落地落實，實現本省范圍內在建工程項目工資保證金全覆蓋。

打造返鄉創業“高質量發展先行區”助力鄉村振興行動將推進全省返鄉創業向更高層次更大規模發展，確保全年新增返鄉入鄉創業15萬人，開展返鄉創業培訓5萬人次、輔導10萬人次，新增發放返鄉創業擔保貸款60億元。

【來源：大河網】

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