4月12日，省人社廳勞動就業服務局發布了2022年第一季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個職業排行。據悉，為了更好服務用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，省勞動就業服務局組織16個市公共就業（人才）服務機構對200家人力資源市場供求情況進行定點監測，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職職業崗位信息，并最終形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個職業排行”。

據了解，今年第一季度“最缺工”排名前十名的職業分別是：縫紉工、營銷員、包裝工、汽車生產線操作工、餐廳服務員、質檢員、車工、焊工、商品營業員、家用電冰箱制造工。位居最后十名的職業是：裝配鉗工、計算機軟件工程技術人員、模型制作工、前廳服務員、多工序數控機床操作調整工、電線電纜制造工、生活垃圾清運工、家具制作工、工程機械維修工、營養配餐員。

從一季度職業排行來看，可以發現全省人力資源市場供需兩旺。第一季度市場需求人數105萬余人，求職人數74.1萬余人，需求與求職人數同比2021年一季度分別增長6.84%和4.79%，環比2021年四季度分別增長35.3%和27.21%。60個“最缺工”職業需求人數為27.1萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長12.3%和16.49%。其中，生產制造及有關人員類需求增加。一季度生產制造及有關人員類緊缺職業數為37個，占緊缺職業的六成。生產制造及有關人員類需求人數超17.1萬人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長29.58%和37.51%。

此外，全省緊缺職業求人倍率上升。60個緊缺職業平均求人倍率達到2.22，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升0.11和0.19；緊缺職業缺口人數13萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升13.04%和20.24%。

（安徽商報融媒體記者 張永）

【來源：安徽商報】