來源： 信網責編：芃芃2022-04-16 22:41:39

信網4月16日訊(記者 陸彥蓉) “人才對城市發展的重要性不言而喻。”青島雖然有很好的區位優勢和產業發展基礎，但相對深圳、上海、杭州等大城市，在人才競爭上還是處于相對劣勢。為此，今年兩會青島市人大代表，海信家電集團股份有限公司董事長、總裁代慧忠提出，建議青島市充分借鑒先進先行地區的做法，完善相關人才的薪酬政策、稅收政策、福利待遇和各種服務體系，讓人才能有真正的獲得感。

據悉，2021年浙江省人口凈流入達到了72萬人，廣東省凈流入60萬，相形之下，山東省人口則是凈流入0.21萬。“這不僅對山東，對我們身在山東的企業，都是一個十分嚴峻的挑戰。”代慧忠說道。

對于人才的保留與吸引，代慧忠認為山東作為人口大省、制造業大省、文化大省和經濟大省，基礎并不差，甚至比絕大多數省份都要好。而青島更是有得天獨厚的天然優勢以及積累的經濟優勢。“正因如此，我們應當有充分的自信，理應做的更好。我們也欣喜地看到，青島出臺了一系列舉措，為高質量發展提供人才保障和支撐，表明了青島融智的態度和決心。”

為此，代慧忠提出對青島急需引進的高層次人才，例如：械制造工藝與設備、人工智能、智能家電、超高清顯示、5G、算法等等，以及從日本、韓國等跨國企業引進的海外高層次人才，給予個人所得稅的減免或返還。由于高端人才的薪金收入較高，因此個稅相應繳納比例較高。而降低個稅對吸引和留住人才發揮著重要作用，讓高端人才享受實惠。

同時，他還表示對于跨區域經營的集團化公司，建議統籌各區市政策。因集團化公司產業布局在各個區，因目前各區市人才政策存在差異，同樣是一個集團的人才，在不同子公司享受不同的政策，造成內部的不公平，建議青島市能結合各區的獎勵政策，統籌獎勵條件，給予集團化公司統一的各類引進人才獎勵政策。

此外，代慧忠認為青島要努力向創新型一線城市邁進，就必須打造更優質的人才發展環境，包括住房租房補貼、廉租房和經濟適用房支持、人才公寓配套、子女就學就業、配偶工作、醫療服務、公共配套等等，提升城市生活品質和便利性，讓人才愿意來到青島。[來源：信網 編輯：芃芃]

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