9月27日，一則“海通證券研究所核心團(tuán)隊(duì)集體離職”的消息在業(yè)內(nèi)流傳。

(資料圖)

對此，海通證券方面回應(yīng)記者稱，該網(wǎng)傳消息不屬實(shí)，目前確有一位研究員提了離職申請，在走正常離職流程。

中證協(xié)網(wǎng)站顯示，目前海通證券共有122名分析師，與年初相比員工數(shù)保持穩(wěn)定。根據(jù)Choice數(shù)據(jù)，今年1月1日海通證券共有120名分析師。

海通證券回應(yīng)：研究所核心團(tuán)隊(duì)集體離職傳言

9月27日，一則網(wǎng)絡(luò)消息“海通證券研究所核心團(tuán)隊(duì)集體離職”在業(yè)內(nèi)流傳。對此，海通證券方面回應(yīng)記者稱，該網(wǎng)傳消息不屬實(shí)。

記者注意到，海通證券官網(wǎng)顯示，目前海通證券社招崗位包括金屬、機(jī)械、汽車、環(huán)保、電新、電子、金融工程、通信、食品飲料行業(yè)的研究人員，職位包含首席/聯(lián)席首席/資深/高級/分析師，工作地包含北、上、廣、深四地。

值得一提的是，該社招需求的發(fā)布日期是9月26日，但海通證券并未標(biāo)明每一個(gè)行業(yè)招聘方向所對應(yīng)的職位。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，賣方研究一向人員流動率較高，加之目前研究與服務(wù)需求日益增長，日常在招聘方面也往往需求較大。

記者還注意到，在今年已經(jīng)啟動的校園招聘中，海通證券研究所放出的研究類崗位多達(dá)8類，包括行業(yè)分析師、基金研究員、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制崗、債券分析師、策略研究助理、政策研究分析師、數(shù)量化投資杠、宏觀分析師等等。其中，行業(yè)分析師招聘人數(shù)多達(dá)21人。

年內(nèi)分析師增員約400人，中金中信增員最多

事實(shí)上，作為典型的知識密集型行業(yè)，賣方從業(yè)人員的流動在業(yè)內(nèi)較為普遍。近年來，部分中小券商研究所走出“高舉高打”的模式，通過攬入一批明星分析師，快速打響知名度，換得傭金，也推動行業(yè)流動率提升。

從數(shù)據(jù)來看，相比去年“分析師組團(tuán)跳槽”“知名首席轉(zhuǎn)會”等新聞頻出，今年以來知名分析師跳槽頻率有所降低，但仍屢見不鮮。比如，今年4月，原國泰君安策略首席陳顯順離職，轉(zhuǎn)戰(zhàn)博時(shí)基金。

中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，截至2022年9月27日，全市場共有3930名分析師，相比今年年初的3500余人增長了約10%。

從全行業(yè)來看，按照中證協(xié)登記的口徑，目前中金公司分析師人數(shù)最多，達(dá)到217人，相比年初增員約29人。中信證券以171名分析師排名第二，其分析師規(guī)模也在今年持續(xù)擴(kuò)張，年內(nèi)增員21人。

國泰君安、廣發(fā)證券、申萬研究所分析師人數(shù)分別排名第三至第五位。目前分析師人數(shù)在100人以上的券商達(dá)到11家。

在規(guī)模變化方面，除了中金、中信年內(nèi)增員較多以外，廣發(fā)證券、興業(yè)證券、招商證券、國盛證券年內(nèi)分析師增加人數(shù)也在10人以上。

責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉