日前，洛陽市印發《洛陽市2022年“人人持證、技能洛陽”建設工作實施方案》(簡稱《方案》)，將重點開展鄉村振興技能提升、青年人才技能提升等七大行動，為高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設和“建強副中心、形成增長極”筑牢人才支撐。

《方案》提出，要圍繞企業在職職工、畢業學年在校生、各類服務從業人員、農民等重點群體，大規模開展“全勞動周期、全工種門類”職業培訓和評價取證，全年完成職業技能培訓30萬人次，新培養技能人才17萬人，其中高技能人才5萬人，建成企業職業技能等級認定機構125家。具體將重點開展以下七大行動：

開展鄉村振興技能提升行動

制定《洛陽市鄉村振興技能人才提升工作方案》，實施鄉村振興“雨露計劃”、鄉村工匠計劃、鄉村振興勞務品牌行動、校村合作共建技能培訓示范點行動，舉辦鄉村振興職業技能大賽，建設“整村推進”職業技能提升培訓基地、鄉村振興技能大師工作室。

推進農村電商、創業致富帶頭人、鄉村手工業者等群體培訓。9月底前，完成全市首批120名鄉村工匠認定工作，打造首批50個“一鄉一品”“一縣一品”鄉村振興勞務品牌。

重點圍繞“高精特新”職業(工種)深化產教融合、校縣合作，加大急需緊缺高技能人才、新職業發展人才聯合培養力度。10月底前，全市縣區與普通高校、職業院校簽訂職業培訓技能提升合作框架協議，共建100個技能培訓示范點，建立10個鄉村技能大師工作室。

開展企業技能培訓主陣地打造行動

圍繞我市重點產業和“風口產業”，開展企業職工技能提升培訓，促進產業、行業、企業、職業、專業“五業”聯動。

支持職業院校和企業對接，聯合實施“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”新型學徒制，全年新增企業新型學徒2200人以上。

加強職業院校優質學校和優質專業建設，打造職業院校品牌。促進企業與普通高校、職業院校、社會培訓機構開展技能人才聯合培養，年底前建立50家企校合作試點。

引導企業建立持證技術工人工資增長和激勵機制，提高持證技術工人工資待遇。

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【來源：洛陽網】

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