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8月16日，區(qū)教體局召開全區(qū)中小學(xué)教職工競(jìng)聘上崗工作推進(jìn)會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校、區(qū)直學(xué)校校長(zhǎng)參加會(huì)議。

局人事科對(duì)《關(guān)于組織實(shí)施2022年焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學(xué)教職工競(jìng)聘上崗工作的通知》進(jìn)行了解讀，就教師競(jìng)聘上崗工作的要點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)、達(dá)成了共識(shí)。

局分管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，中小學(xué)教職工競(jìng)聘上崗是全市“縣管校聘”管理體制改革的關(guān)鍵舉措，各單位要做到以下三點(diǎn)：一是要充分認(rèn)識(shí)到教師競(jìng)聘上崗工作的重要性和嚴(yán)肅性。通過教師競(jìng)聘上崗，調(diào)動(dòng)廣大教師積極性，促進(jìn)教師隊(duì)伍競(jìng)崗交流，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教師資源配置。二是要穩(wěn)妥有序推進(jìn)教師競(jìng)聘上崗工作。做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)案，秉著公開、公平、公正的原則，做實(shí)做細(xì)競(jìng)崗方案，積極穩(wěn)妥開展教師競(jìng)聘上崗工作。三是要堅(jiān)定改革信心。推進(jìn)過程中要敢于打破瓶頸，牢牢抓住“人”這一決定性因素，積極引導(dǎo)教師主動(dòng)參與改革，確保全區(qū)改革取得實(shí)效，促進(jìn)示范區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

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