今年5月15日，是全國第32次助殘日。今年助殘日的主題是：促進殘疾人就業，保障殘疾人權益。就業是民生之本。促進殘疾人就業幫助他們實現就業夢想和人生價值，是實現殘疾人全面發展和共同富裕的重要途徑。從出臺《深圳市促進殘疾人就業辦法》，到線上線下招聘會聯動、直播帶崗……深圳在政策、資金、服務上多管齊下，全力推進多渠道、多層次、多業態殘疾人就業創業，營造促進殘疾人就業的良好氛圍，激勵殘疾人自立自強、就業創業。

在深圳，越來越多的殘疾人走出家門，融入社會，在工作崗位上實現自我價值。

“直播帶崗”

為殘疾人就業鋪新路

5月20日上午，以“就業優先，平等共享”為主題的2022年深圳市“就業助殘”招聘會，在羅湖區粵港澳大灣區人才創新園舉辦。

“我是從珠海趕過來特意參加這場招聘會的，以前在電子廠上班，需要上夜班，身體吃不消，這次看看有沒有合適的崗位。”班先生是位肢體殘障人士，他告訴記者，在現場看中了兩家酒店餐飲招聘崗位，投了簡歷，等待下一步的通知。

據悉，本屆招聘會精選了80家用人單位前來招募英才，涵蓋了IT互聯網、生物醫療、酒店餐飲、房產物業、加工制造、咨詢管理等多個行業領域，提供了1340個就業崗位，共吸引了400多名殘疾人前來應聘。

值得一提的是，“直播帶崗”是今年助殘招聘會上的一大亮點。“我們常年招聘操作工，只要感興趣的殘疾人朋友，都可以在網上投簡歷。”富士康科技集團人力主管在招聘會現場進行了“直播帶崗”。“通過線上直播方式有效拓寬了疫情常態化形勢下殘疾人的求職渠道。”

帶崗直播同時搭建了深圳與廣西南寧、桂林、百色、河池、廣東河源和汕尾、西藏察隅等對口幫扶地區的殘疾人就業招聘遠程互動溝通的平臺，是深圳殘疾人就業招聘模式一次有益的創新探索。

提供崗位培訓技能

推進殘疾人多渠道就業

2011年，腿部有殘疾的羅順衛從老家來深圳打拼，入職到深圳市科潮達科技有限公司，從一名基層的搬運工做起，焊錫維修工、技術員，一路逆襲，現在他已經是技術組組長，管理著十多名技術員。

“他不僅在工作崗位上實現了人生價值，還在公司內找到了女友，看著他一步步戀愛、結婚，現在有兩個孩子了。”科潮達公司人力資源主管余佶璟說道。

位于龍華觀瀾的深圳市科潮達科技有限公司，是一家社會福利企業。公司殘疾人員工從20多名發展至今300多名，殘疾人員工占企業員工總數的60%以上。

有不少像羅順衛一樣的殘疾人在這里就業，有的走上了領導崗位。

“前幾年，深圳市殘聯幫助我們對車間進行了無障礙設施建改造，修建了新的輪椅坡道，衛生間內都裝上了扶手。”余佶璟表示，除了大力提升殘疾人無障礙設施建設外，公司通過提供就業崗位、專業培訓等方式，幫助殘疾人士獲取一技之長，十一年來，科潮達培養了近3000名殘疾人技術能手。

除了勞動密集型產業外，隨著數字經濟發展，互聯網為殘疾人就業提供了更多機會，通過新就業形態實現就業也是現在很多殘疾人朋友的選擇。

深圳市殘聯積極運用“互聯網+”技術，為殘疾人自主創業、靈活就業拓展更大空間，積極扶持殘疾人輔助性就業和支持性就業，為就業困難殘疾人提供就業援助和就業補助，開展多層次、多種形式的技能和職業培訓，提高殘疾人的就業創業能力。

深圳市殘疾人綜合服務中心陳錦周表示，市殘疾人綜合服務中心先后開設了新媒體文案編輯、攝影、手機微視頻拍攝、視頻剪輯等針對殘障人士的培訓項目，幫助大家靈活就業。“殘疾人朋友報名積極性特別高，人數是以前的三四倍。”

正向激勵

用人單位招用殘疾人扶持力度加大

除了線下招聘會之外，深圳市殘聯已于5月9日依托“深圳市殘疾人就業創業網絡服務平臺”啟動了2022“就業助殘”招聘會線上招聘活動，組織了本市100家用人單位與殘障朋友云端相會。

對于招用殘疾人的企業，深圳給予正向激勵。今年4月深圳制定出臺了《深圳市促進殘疾人就業辦法》，以補貼、扶持、獎勵和表彰的方式推動殘疾人持續不斷地提升個人職業技能水平，促進用人單位積極聘用殘疾人員工。

其中，企業所招用的殘疾人可申請社會保險補貼和崗位補貼;用人單位每招1名殘疾人每月可獲深圳月最低工資標準15%獎勵;對超比例安排殘疾人就業的用人單位(不包括集中安置殘疾人就業機構)，經全市分散按比例安排殘疾人就業年度審核后，每超比例安排1名戶籍殘疾人且該殘疾人實際上崗就業時間滿一年(含一年)的，市殘聯給予1.2萬元獎勵。

政策幫扶資金支持

助力殘疾人自主創業

殘疾人如果想創業，能享受的政策和資金支持也越來越多。

由深圳市智家喜憨兒成長關愛中心創辦的首家喜憨兒洗車中心于2015年7月在深圳市福田區開業，這是一個專門針對智力殘疾者解決就業的項目，截至目前單店已經為社會提供了接近10萬次的洗車服務。

目前“喜憨兒”在全國有27家門店，已有近四百名心智障礙者走上了適合自己的洗車工作崗位，通過雙手勞動有尊嚴地獲得勞動報酬，實現人生價值。

殘疾人成功創業的意義不僅僅在于實現自身價值、提高生活水平，更在于以創業帶動就業，帶動更多的殘疾人實現生活和事業的夢想。

為鼓勵殘疾人創業、靈活就業，《深圳市促進殘疾人就業辦法》規定，對1至2名殘疾人創辦并自主經營個體工商戶、企業、社會組織的，給予自主創業殘疾人3萬元的創業補貼;對3名及以上殘疾人聯合開辦且參與經營企業、社會組織的，以2人為基數，每超1人增加1萬元的創業補貼，最高不超過5萬元;殘疾人創辦的企業、社會組織經各級殘聯批準，可免費入駐其主辦的創業孵化平臺;創辦創業實體的殘疾人可享有場地租金補貼等。

對殘疾人來說，獲得一份穩定的工作，除了有生活保障，更意味著擁有自尊、自信以及充滿希望的未來。

下一步，深圳將抓住貫徹落實《促進殘疾人就業三年行動方案(2022—2024年)》契機，深入開展2022殘疾人就業宣傳年活動，聚焦助殘日活動效應，發揮殘疾人就業扶持政策優勢，促進黨政機關、事業單位、國有企業及各類用人單位主動履行社會責任義務，提升招錄殘疾人積極性和帶動性;以市場需求為導向，挖掘殘疾人職業潛能優勢，開拓互聯網、物流等新業態崗位;為殘疾人提供助殘、自強創業項目展示賽事平臺，以創業促就業;營造更具包容、更加人文的就業環境，促進殘疾人更加充分、更高質量就業，讓廣大殘疾人朋友獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。(晶報記者杜長榮/文、圖)