記者從河南省殘聯獲悉，我省2022年度按比例安排殘疾人就業審核和殘疾人就業保障金(簡稱殘保金)申報工作6月初啟動，用人單位可根據要求進行辦理，并于審核結束后進行殘疾人就業保障金申報繳納。為進一步優化營商環境，穩經濟，促發展，按照相關規定，在職職工總數30人(含)以下的企業，暫免征收殘保金。

2022年度按比例安排殘疾人就業審核時間為2022年6月1日至2022年10月31日。用人單位應根據本單位安排殘疾人就業情況，在規定時間內進行按比例安排殘疾人就業審核，審核結束后按規定申報繳納殘保金。未安排殘疾人就業的單位直接申報繳納殘保金。

用人單位可以登錄本地政務服務網線上申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，也可以向政務服務大廳年審窗口或所在地殘疾人就業服務機構，申報上年本單位安排的殘疾人就業人數。

其中：中央駐鄭單位、省直的機關、社會團體、事業單位、民辦非企業和納入省稅務局第三稅務分局稅務管理的單位，應登錄“河南政務服務網”選擇“省殘聯”，點擊進入后選擇“全國殘疾人按比例就業情況聯網認證”進行在線辦理;也可以到河南省政務服務中心或河南省殘疾人就業服務中心年審大廳現場申報。未在規定時限內審核的，視為未安排殘疾人就業。

殘保金由用人單位自主申報繳納，時間為2021年度全省社會平均工資(全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算)公布次月起至2022年12月31日。

殘保金實行分檔減繳政策。用人單位安排殘疾人就業比例在1%(含)以上，但低于我省規定比例1.6%的，按規定應繳費額的50%繳納;用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納。在職職工總數30人(含)以下的企業，暫免征收殘保金。殘保金征收標準上限，按照當地社會平均工資的2倍執行。當地社會平均工資按照所在地城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算。

據悉，用人單位安排應屆高校殘疾人畢業生就業超過6個月的，當年(就業年度)全年計入用人單位安排人數。對未按比例安排殘疾人就業且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將其失信行為錄入全國信用信息共享平臺。(大河報·豫視頻記者 蔡君彥)