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九派新聞特約評論員 王馨

最近有考生在事業單位的考試中，以筆試3.17分，面試83.76分的成績被錄取，一下子打破了大家對事業單位難考的認知，這究竟是考生的幸運還是另有貓膩呢？

據相關媒體報道，《監利市事業單位2022年統一公開招聘工作人員公告》于2022年4月2日在湖北省人事考試網和監利市人民政府網發布，其中，監利市人工影響天氣辦公室崗位招聘計劃數1個，共有4人繳費報名，2人棄考，2人參加筆試，兩名考生筆試成績折合后分別為54.17分和3.17分，經過資格復審，兩名考生進入面試環節。7月30日，該崗位筆試成績54.17分考生自愿放棄面試資格，造成只有筆試成績3.17分考生參加面試，最終成功被錄取。誰看了這樣的考試經歷不感嘆一句，這位考生的運氣也太好了吧！

因為此事實在過于離奇迅速引發媒體關注，官方給出的解釋是“筆試不設最低分，面試有最低分數線80分，他（被錄取者）達到了，所以是正常錄取，筆試3.17分不影響綜合成績。”這種說法，很難不讓人質疑是不是另有貓膩？招聘1人，報考4人，筆試2人，最后面試時居然只剩下一個筆試僅考3.17分的人，容易得猶如探囊取物一般。

事件發酵，越來越多的人希望官方給出合理解釋。8月1日，監利市人社局回應稱，網絡反映監利市事業單位招聘筆試成績3.17分被錄取的情況之后，監利市事業單位公開招聘領導小組迅速調查核實。經研究決定，鑒于該崗位僅有一人參加面試，且筆試成績過低，取消該崗位招聘計劃。

僅取消該崗位招聘計劃不足以平息這件事所引發的“輿論風波”。曹植在《君子行》當中寫下：“君子防未然，不處嫌疑間；瓜田不納履，李下不正冠。”如果真想擺脫嫌疑，下次招聘的時候需要設置最低筆試分數線，全國大多數事業單位考試的主要內容主要是四門課程的排列組合，《職業能力傾向測試》、《綜合能力應用》、《公共基礎知識》、崗位相關的專業知識。如果只能考3.17分很難不讓人懷疑此人的學習能力、工作能力。其次，在面試的時候也應該按比例進行面試，如果只招聘1人，在最終決定錄取的面試環節也只有1人面試，那被人懷疑另有貓膩，因人設崗也就不奇怪了。

就業是大事，公務員、事業單位的考試更是競爭者重，如果不能在招考過程中保證每個人都是享有公平競爭的機會，只會讓人心寒。最后，希望如監利市人力資源和社會保障局所說，針對網友反映的情況，將深入調查，如發現違紀違規行為，將依法依規嚴肅追責問責。

【來源：九派新聞】