“不需考慮相關崗位是否空缺，只要有能力有信心勝任者，都可以大膽自薦!”6月14日，記者從南陽市委組織部獲悉，《南陽市領導干部自薦制度實施辦法(試行)》(以下簡稱《實施辦法》)近日下發，推出領導干部自薦制度和思想匯報制度，在組織人才選育、履職機制上大膽創新。

《實施辦法》明確，自薦者需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本任職資格和條件，并符合自薦崗位的特殊素質要求。自薦者可以向單位黨組織負責同志自薦，也可以向市委組織部自薦，還可以直接向市委主要領導自薦。

“自薦干部不需考慮市管崗位是否有空缺，只要自身能力具備，且有信心可以創全省、全國一流業績的，都可以毛遂自薦!”南陽市委常委、組織部長李永表示，自薦制度“不拘一格降人才”，將通過干部自薦情況并結合其任職資格、業務素質、擔當精神和履職能力進行綜合研判，向市委提出相關市管機構領導人選擬使用建議，為想干事、能干事、會干事的干部提供施展平臺。

此外，為保障領導干部自薦制度公平、公正施行，南陽市委組織部和市紀委監委將通過聯席工作會議機制和監督巡查制度，杜絕自薦過程中的弄虛作假、隱瞞事實和四處托情、打招呼“跑官”等行為，一旦發現違紀違法將嚴肅處理。(河南日報記者 孟向東 河南日報社全媒體記者 司馬連竹)